Verschwiegenheit im Beruf

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Arbeit macht einen großen Teil unseres Lebens aus. Daher sprechen wir gerne mit Freunden und Familie über unsere Erlebnisse am Arbeitsplatz. Das ist sozial und von daher auch grundsätzlich legitim. Unternehmen als Arbeitgeber haben jedoch ein berechtigtes Interesse daran, dass Interna nicht ausgeplaudert werden. Mitarbeiter haben die Pflicht zur Verschwiegenheit gegenüber Außenstehenden. Doch wie weit […]

Grundrecht auf unbefristete Arbeitsverträge?

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) traf am 16. Januar 2018 eine Grundsatzentscheidung. Sie betrifft den Profifußball im Speziellen und die Frage nach der Rechtmäßigkeit von unbefristeten Arbeitsverträgen im Allgemeinen. Worum es ging 2014 verklagte der Mainzer Torhüter Heinz Müller seinen Arbeitgeber FSV Mainz 05. Er wendete sich gegen die in der Bundesliga übliche Befristung seines Arbeitsvertrags. Müller hatte […]