So einfach funktioniert es
ANFRAGE
Über das leicht bedienbare Online-Formular teilen Sie unseren Vertragsanwälten Ihr rechtliches Anliegen mit.
PRÜFUNG
Innerhalb von 24 Stunden stellen unsere Anwälte fest, wie Ihr Anliegen optimal und stressfrei gelöst wird.
LÖSUNG
In einer verständlichen E-Mail erhalten Sie eine Analyse Ihres Anliegens nebst Strategie und Optionen.
Wählen Sie Ihr Anliegen:
Sie wurden gekündigt oder abgemahnt? Keine Experimente – unsere Vertragsanwälte helfen bei der Abwehr.
Unsere Vertragsanwälte helfen Ihnen dabei, einen vorteilhaften Aufhebungsvertrag abzuschließen.
Befristete Arbeitsverträge sind häufig unwirksam und können in unbefristete Verträge umgewandelt werden.
Beim Urlaub gibt es immer wieder Ärger – unsere Vertragsanwälte beraten Sie zu Gewährung und Abgeltung.
Sie wurden mal wieder bei der Beförderung übergangen? Unsere Vertragsanwälte wissen was zu tun ist.
Ihr Gehalt wurde gekürzt oder gar nicht gezahlt? Werden Sie jetzt mit unseren Vertragsanwälten aktiv.
Warum Advofleet?
Gewerkschaft
nervig und unergiebig
Kein Kostenrisiko
Mitgliedsbeitrag
Hoher Zeitaufwand durch Vor-Ort-Beratung
Keine unbedingte Wahrnehmung von Arbeitnehmerinteressen – stattdessen politisches Gedöns
Oft ungenaue Beratung durch unterdurchschnittlich qualifizierte „Rechtssekretäre“
einfach und professionell
Kostenlose, sorgfältige und unverbindliche Erstberatung
Blitzschnelle Reaktion innerhalb von 24 Stunden
Erfahrene Rechtsanwälte mit Arbeitsrechtsschwerpunkt
Geringer Zeitaufwand – ca. 3 Minuten für Online-Formular
Arbeitnehmerschutz aus Prinzip – unsere Anwälte vertreten keine Arbeitnehmer
Realistische Prognose der Erfolgsaussichten
„Anwalt um die Ecke“
teuer und zeitintensiv
Hohes Kostenrisiko – Erstberatung bis zu EUR 250 inkl. MwSt.
Oft langsame Reaktionszeit wegen zeitlicher Überforderung
Hoher Zeitaufwand durch lange Anwaltssuche und Vor-Ort-Beratung
Schlechtere Erfolgsaussichten bei fehlender Spezialisierung
Kein bundesweites Netzwerk
Warum Advofleet?
einfach und professionell
Kostenlose Erstberatung
Blitzschnelle Reaktion innerhalb von 24 Stunden
Geringer Zeitaufwand – ca. 3 Minuten für Online-Formular
Erfahrene Rechtsanwälte mit Arbeitsrechtsschwerpunkt
Realistische Prognose der Erfolgsaussichten
Gewerkschaft
nervig und unergiebig
Kein Kostenrisiko
Mitgliedsbeitrag
Hoher Zeitaufwand durch Vor-Ort-Beratung
Keine unbedingte Wahrnehmung von Arbeitnehmerinteressen – stattdessen politisches Gedöns
Oft ungenaue Beratung durch unterdurchschnittlich qualifizierte „Rechtssekretäre“
„Anwalt um die Ecke“
teuer und zeitintensiv
Hohes Kostenrisiko – Erstberatung bis zu EUR 250 inkl. MwSt.
Oft langsame Reaktionszeit wegen zeitlicher Überforderung
Hoher Zeitaufwand durch lange Anwaltssuche und Vor-Ort-Beratung
Schlechtere Erfolgsaussichten bei fehlender Spezialisierung
Kein bundesweites Netzwerk
Häufig gestellte Fragen
Ist dieser Service wirklich kostenlos?
Ja. Unsere Rechtsanwälte bieten eine kostenlose Erstberatung, in der Ihr Anliegen geprüft und einzelne Rechtsfragen beantwortet werden. Ohne Gebühren, Werbung oder Folgepflichten.
Was ist überhaupt eine Erstberatung?
Unsere Vertragsanwälte geben Ihnen eine erste Einschätzung zu Ihrem Anliegen, beantworten einzelne rechtliche Fragen und empfehlen Ihnen sinnvolle und praxisnahe nächste Schritte.
Wird der Arbeitgeber kontaktiert?
Nein. Unsere Vertragsanwälte geben eventuell Hinweise zum Umgang mit dem Arbeitgeber, nehmen aber im Rahmen der Erstberatung keinen Kontakt auf. Sie allein entscheiden, wie es weitergeht.
Werden hier meine Daten gesammelt?
Nein. Wir erstellen keine Nutzerprofile. Unsere Vertragsanwälte unterliegen der anwaltlichen Schweigepflicht, jegliche Korrespondenz bleibt geheim. Es gilt unsere Datenschutzerklärung.
Antwortet mir denn sicher ein Anwalt?
Ja. Und zwar nicht irgendein Anwalt, sondern ein Rechtsanwalt, der garantiert einen Schwerpunkt sowie langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht hat. Sie sind in guten Händen.
Brauche ich eine Rechtschutzversicherung?
Nein. Die Erstberatung ist kostenlos, daher muss kein Versicherer die Kosten übernehmen. Eine Versicherung kann jedoch eventuell im Rahmen des weiteren Verfahrens nützlich werden.
Aktuelle Rechtsthemen
Verschwiegenheit im Beruf
Arbeit macht einen großen Teil unseres Lebens aus. Daher sprechen wir gerne mit Freunden und Familie über unsere Erlebnisse am Arbeitsplatz. Das ist sozial und von daher auch grundsätzlich legitim. Unternehmen als Arbeitgeber haben jedoch ein berechtigtes Interesse daran, dass [...]
Grundrecht auf unbefristete Arbeitsverträge?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) traf am 16. Januar 2018 eine Grundsatzentscheidung. Sie betrifft den Profifußball im Speziellen und die Frage nach der Rechtmäßigkeit von unbefristeten Arbeitsverträgen im Allgemeinen. Worum es ging 2014 verklagte der Mainzer Torhüter Heinz Müller seinen Arbeitgeber FSV [...]
Unser Versprechen
Erstklassige Rechtsanwälte
Unsere Anwälte sind ausgewiesene Spezialisten im Arbeitsrecht. Lassen Sie jetzt Ihre Interessen ohne Wenn und Aber vertreten. Wir sind für Sie da, gerade bei schweren Fällen und wenn es zählt, und zwar aus Prinzip.
Kostenlose Erstberatung
Wir übernehmen die Kosten der Erstberatung für Sie. Ohne Werbung oder Abofalle. Sie fragen und unsere Vertragsanwälte antworten. Diese vertreten Sie gerne auch darüber hinaus. Das entscheiden Sie in Ruhe.
Blitzschnelle Antworten
Innerhalb von 24 Stunden beantworten unsere Vertragsanwälte Ihre Anfrage – garantiert. Die Qualität bleibt dabei immer gleich hoch. Denn unsere Experten kennen sich aus und wissen, wie es weitergeht.
Zufriedenheits-Garantie
Ihre Zufriedenheit steht bei uns im Mittelpunkt. Wir haben immer ein offenes Ohr, gerade wenn was nicht so gut geklappt hat. Schreiben Sie uns einfach an und wir kümmern uns. Versprochen.